中高年 仕事（再就職）-中高年の求人－転職・再就職・仕事情報

ように専門の教育を受けてなくても受験できる資格で、その資格を取得すれば経験のない中高年でもほぼ確実に資格を活用した仕事に就ける、という資格は司法試験以外にあるでしょうか?(まあ司法試験でも、中高年での合格だとイソ弁先は見つか....

中高年が採用されにくい理由を教えてください。ちなみに私は中高年ではないですが、好奇心からの質問です。プライドが高すぎて若手がやるような仕事を引き受けてくれないとか、能力的に若手に劣るとか、いろいろ聞きますが、主な理由はなんでしょう?また....

今の仕事を辞めたいです。前の職場に戻りたいのです。現在23歳の女です。私は去年の8月で、3年勤めた会社を辞めました。理由は、一日の労働時間が長いことと、忙しい時は20日以上休みがなかったことです。それでも3年勤めたのは、会社の人間関係が非常に良かったことと、仕事にやりがいがあったことです。自分の努力が結果に出ている、そのような職場でした。辛く涙を流すこともありましたが、楽しいと感じている部分もありました。しかし将来性はないと感じ、上司にもその理由で退職願を出しました。3年勤めたのでそれなりに戦力ではあるため、なかなかやめさせてもらえませんでしたが、どうにか説得し辞めてからは職業訓練校に通いワープロ等の資格を取得しました。その後、運よく次の職場が決まりましたが、今辞めたくてしょうがありません。現在勤めて5ヶ月になります。現在、パソコンインストラクターをしています。（中高年向け）以前も接客業であったのでそういったものは苦になりません。辞めたい理由は、会社の上司です。女性の方ですが、口調がとても厳しいです。「なんでこんな言い方しか出来ないんだろう」といつも感じています。嫌味ばかりで、自分を遠まわしに自慢するような事ばかり言います。私は現在「社員外」という枠にいます。給料は時給計算です。そのことを他の社員の方、果ては取引先の人にも話します。社員にするのはまだまだ、と私自身ではなくそういう第三者にいちいち言うのです。自分が出来る人間だとは思っていないので社員にあげて欲しいとは思いませんが、そういう給料の面を他人に話すのが信じられません。生徒さんがいないときなど、売上の事など言われるのもたまりません。私の人件費分すら稼げてないと言われます。とても楽しくありません。会社に相談できる人がいません。どの職場もこのようなものなのでしょうか？そう考えると、以前の会社に戻りたいと毎日のように思います。明日仕事に行きたくないとは思ったことは一度もなかったので…前の会社の上司や先輩は「帰ってくればいい」といいます。もちろん先輩には「帰ってきたらもう、結婚までやめれないし、仕事に関して現役のようにワガママもいえなくなる、後輩だった子に対しても先輩として接することはできなくなる」と言われました。そのことは自分でもよく理解しているつもりです。また、彼氏は「考え方が甘いよ」と言います。戻ってもどうせまた同じこと言うんじゃないかとも言われます。ぜひ皆さんの意見を参考にしたいです。とても長文になってしまったことをお詫びします。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。ご意見お願いいたします。

　

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中高年社員の高すぎる給与を合法的に減らす方法現在自分の会社の賃金体系の改革をしようとしています。 問題点は、中高年の社員の高い人件費です。 それなりのことをやっていてくれればよいのですが、やはり半分くらいは給与に見合う仕事をしていない、もしくは高い給与にあぐらをかいてほとんど仕事をしていない人もいます。 ホワイトカラーの仕事で管理職なので、成果がはかりづらいです。 もちろん役職をはずし、手当てを減らすことはしますが、それでもびくともしないくらい基本給が高いのです。 何か合法的に基本給を減らす術はないでしょうか。 うちの社長は、「子会社を作り、そこに出向させ減らすのはどうか」と言っていましたが・・・。

　

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大スポの求人面でよく見る「女性相手の接客。初心者、中高年歓迎」というのは、いったいどういった仕事をするのでしょうか？分かる方がいたら教えてください。

就職・転職 生活　

生活保護を受けています。わたしが受けているのは、生活扶養です。その、かたわら仕事を探しているのですが、中高年には就職がかなり、困難な状況です。健康で文化的な最低限の生活は保証されていますが、これが、いつまで続くのか最長、どのくらいの期間、給付が受けられるのでしょうか？　どなたか、ご存知ありませんか？　不安な毎日です。

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